有位員工和我聊起她以前的老闆
那位老闆對她說：“你都沒有慶祝XX節日 為什麼你還需要放假？...

有位員工和我聊起她以前的老闆
那位老闆對她說：“你都沒有慶祝XX節日 為什麼你還需要放假？”
我聽完笑了...
先聲明，我並不是認同這種說話方式
但是身為老闆、創業者，我的世界確實沒有“假期“這回事
我也相信沒有老闆會想要自己的員工整天等著放假休息

從這件小事，其實不難看出
管理者和被管理者之間的差別
那老闆或管理層到底喜歡怎樣的員工？

我最喜歡擁有 #主人翁心態 的員工
把不是自己的產業，也當作自己的事業去對待～

✅ 使命第一
✅ 承擔責任
✅ 全力以赴
✅ 建立系統
✅ 數據思維
✅ 結果導向
✅ 積極創新
✅ 精益求精

這些也是我在公司裡提倡的價值觀😁

試想一下，以下兩種情況：

#情況1
放假時遇到特殊情況需要幫忙，員工A二話不說幫忙解決棘手的問題，
把對公司的傷害和損失降到最低。

#情況2
假期時公司發生緊急狀況，員工B心想：
“哎呀，我只是打工的，做再多也是老闆賺錢，
當作我在忙沒有看到信息，沒有聽到電話響啦……”

你看得出哪個人有“主人翁心態”嗎？

相信你心裡已經有答案了～

當然，我不是要求所有人都不休息
畢竟適當的停下腳步才能更快樂、更有效率的完成工作啊～

你覺得呢？

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